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河南日报退休高官的余热为谁奉献

发布时间:2019-06-09 13:31:29
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7月末,贵州、山东前省长同时加盟中国重汽担任独立董事轰动资本市场,使“高官独董”问题再度引发社会关注。公众质疑,退离高官能到企业任职拿高薪吗?企业又为何青睐退休高官?(见8月12日《新京报》)

有圈内人士一语道穿,企业看重的是退休官员在经济活动中或是行业内的“影响力”以及“协调能力”。换言之,是退休高官本身具有的“资源”,比如长期仕途积累的丰富人脉、关系,如分析认为,“官员的声望和积累的人脉关系可能会对企业的发展有好处。”然而,有评论认为,“这会破坏市场经济秩序,打压其他创业者的发展空间。”对“其他创业者”显然是不公平的。

“高官独董”必然引发公众对“政治清廉”的担忧。公众担心这一现象会影响社会公平、公正,滋生腐败。毋庸讳言,退休高官无论怎样自辩,其“余热”到底为谁奉献,公众心里明镜一般的清楚。

而退休高官对此何尝不清楚。也因此,许多官员无视《公务员法》对退离官员设置的“冷却期”,生怕自己的“资源”失去了“时效”,以至“余热”不热,于是这里刚一卸任、那边就立马高就的不乏其人,而中国重汽的三位高官独董,其任职间隔也都不满《公务员法》规定的三年“冷却期”。

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