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公司缺的是人才不是大爷嫌工资少满足这些条多瓦

发布时间:2020-09-17 17:48:18
公司缺的是人才,不是大爷!嫌工资少,满足这些条件多高都给你!

你每月从老板手里领工资,老板给的钱多就多干点,否则少干点。老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。老板在公司的时候就多干点,否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后,你发现自己什么也干不了,除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。

不要忘了!我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负,为证明自己的价值。老板只是一个平台,一个价值与价格交易的,一个成就职业发展事 业的机会。所以,一切都要自己去创造!

1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。

2、别把老板和上司当,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。

3、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。

4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你的资源。

5、别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。

6、马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不出色工作成果功力的十分之一。

7、别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。

8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就会臭名昭着。

10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”请你记住,苦劳是企业的一种负担,它会让企业慢慢消忘,功劳才是你存在的条件和价值。

看完今天这篇文章,希望我们以后:不要留,也不要被挽留。

生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?

一、忠诚。

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中长久的战士,而且是有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场上思考问题。

3、 时刻维护公司的利益。

4、 琢磨为公司赚钱。

5、 在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业。

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬。

2、 超出报酬的服务与努力。

3、 乐意为工作作出个人牺牲。

4、 模糊上下班概念。完成工作再谈休息。

5、 重视工作中的每一个细节。

三、积极。

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、 从要我做”到我要做”

2、 主动分担一些分外事。

3、 先做后说。给上司惊喜。

4、 学会毛遂自荐。

5、 高标准要求:要求一步。做到三步。

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责。

勇于承担的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 的核心在于心。

2、 把每一件小事都做好。

3、 言必信。行必果。

4、 错就是错。不要找借口。

5、 让问题的皮球止于你。

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率。

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙瞎忙说再见

2、 心无旁骛。专心致志。

3、 量化、细化每天的工作。

4、 拖延是狠毒的职业。

5、 牢记优先。要事。

6、 防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果。

无论黑猫、白猫,抓应该是只保存而不能浏览里面的内容得到老鼠就是好猫!无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少功而不是有多少苦

1、 一开始就要想怎样把事情做成。

2、 办法永远要比问题多。

3、 聪明地工作而不仅是努力工作。

4、 没有条件。就创造条件。

5、 把任务完成得超出预期。

七、沟通。

不善沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,终实现自己的价值。

1、 沟通和八卦是两回事。

2、 不说和说得过多都是一种错。

3、 带着方案去提问题。当面沟通。当场解决。

4、 培养接受批评的情商。

5、 胸怀大局。既报喜也报忧。

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、团队。

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留—不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

1、 滴水融入大海。个人融入团队。

2、 服从总体安排。

3、 遵守纪律才能保证战斗力。

4、 不做团队的短板如果现在是。就要给自己增高。

5、 多为别人、为团队考虑。

九、进取。

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停止就意味着放弃,意味着出局!

1、 以空杯心态去学习、去汲取。

2、 不要总生气。而要争气。

3、 不要一年经验重复用十年。

4、 挤时间给自己增高”充电”

5、 发展自己的比较优势

6、 自我,未雨绸缪。

十、低调。

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、 不要邀功请赏。

2、 克服大材小用的心理。

3、 不要摆架子耍资格。

4、 凡是人。皆须敬。

5、 努力做到名实相符。要配得上自己的位置。

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、成本。

节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司锅”里有,员工碗”里才有;同样,锅”里多,碗”里自然也就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、 报销账目。一定要诚信。

2、 不耍小聪明。不贪小便宜。

3、 不浪费公司的资源。哪怕是一张纸。

4、 珍惜工作的每一分钟时间。

5、 每付出成本。都要力争收益。

6、 记住:省下的,就是利润!

十二、感恩。

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、 老板给了你饭碗。

2、 工作给你的不仅是报酬。还有学习、成长的机会。

3、 同事给了你工作中的配合。

4、 客户帮你创造了业绩。

5、 对手让你看到距离和发展空间。

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